Opportunités d'emplois du jour

Opportunités du jour

Opportunités du jour au bénin

Les offres d’empois du jour

Responsable qualité

TALENTS PLUS AFRIQUE

Directeur de l’Audit Interne

PREFERE PLUS

Rédacteur Web (H/F)

AGENCE DES MONTS

Management de projet et commercial

Une entreprise de la place

Spécialiste de la santé

UNICEF Cotonou, Bénin

Commercial Bilingue dans le Transport

LGL TRANSPORT

(02) Agents de développement communautaire (ADC)

Médecins du Monde Suisse (MdM-CH)

lntitulé du poste:  Agent de développement communautaire (ADC)
Référence: MdM-CHIBEN r N/0620/StC4G /009
Nombre de poste:  02
Durée du contrat : L8 mois, période d’essai de 3 mois renouvelable une fois
Lieu d’affectation:  Bénin – Cotonou
Aires de travail:  Cotonou
Tvpe de Contrat:  Contrat national, temps plein à durée déterminée (18 mois)
Date prévue de démarrage contrat:  01 Juillet 2020
 
Avis de recrutement
Membre du Réseau international de Médecins du Monde comportant 15 associations, Médecins du
Monde Suisse (MdM-CH) a été fondée en 1993. Au carrefour entre l’action humanitaire et la santé
publique, MdM-CH agit depuis plus de 20 ans pour améliorer l’accès à la santé des plus vulnérables et
réduire les violences liées au genre. Plus spécifiquement, elle se définit comme priorité d’action de
réduire les inégalités d’accès à la santé en travaillant avec les exclus des systèmes de santé. Cette
mission se concrétise dans ses trois approches d’intervention :
la santé des femmes et des enfants, avec pour objectif de réduire le taux de mortalité maternelle et infantile par une meilleure prévention, promotion et prise en charge de la Santé Sexuelle, Reproductive et la santé de l’Enfant (SSRE) la santé des personnes confrontées à de multiples facteurs de vulnérabilité, avec pour objectif de rétablir leur accès à la santé grâce à trois approches transversales et le développement de champs d’expertise spécifiques à leurs problématiques (les soins palliatifs pédiatriques, la violence liée au genre et la santé mentale). C’est au sein de cette approche que l’organisation ma nifeste ses efforts d’innovation la santé des victimes de crises, conflits et post-conflits, ceci dans une approche spécifique de continuum des soins avec un effort particulier sur la santé primaire des personnes déplacées.
 
Médecins du Monde Suisse est active au Bénin depuis 2009 et bénéficie d’un accord de siège avec le
gouvernement de la République du Bénin en tant qu’Organisation Non Gouvernementale à but non
lucratif.
 
Depuis Avril2O2O, MdM Suisse collabore avec Plan lnternational Bénin pour mettre en æuvre un volet
du Projet « Safe and lnclusive City for Girls » SIC4G au sein du marché Dantokpa. Les interventions de
MdM Suisse viseront à contribuer à la diminution des cas de violences envers les enfants et les jeunes
vivant ou travaillant dans le marché Dantokpa et ses environs. Pour ce faire, elle recherche des
personnes qualifiées pour occuper le poste d’Agent de Développement Communautaire (ADC) sur ledit
projet.
 
DESCRIPTION DU POSTE:
Sous la supervision du Responsable de projets, vous assurez la mise en æuvre des activités du projet
en vue de faciliter l’autonomie et la prise en charge responsable des pools de parajuristes et des
communautés dans leur volonté d’agir dans des perspectives de changement social. Vous travaillerez
en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de MdM-CH au Bénin.
 
Plus particulièrement, vos principales responsabilités seront :
 
La planification et la mise en æuvre des activités programmatiques :
–  Appuyer le Responsable de projets dans la mise en æuvre des activités planifiées selon le
chronogramme établi
 – Apporter un appui dans l’identification et la formation des parajuristes sur les questions de
droits et de protection
– Coordonner, accompagner et animer les pools de parajuristes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans post formation pour la promotion et le respect des droits de l’enfant
dans et autour du marché Dantokpa
–  Rédiger les contenus des séances d’animation planifiées par les parajuristes
–  Appuyer le développement du matériel « Know Your right » pour la promotion faite par les
parajuristes.
 – Accompagner le processus du diagnostic communautaire participatif au sein du marché
Dantokpa.
–  Accompagner les parajuristes communautaires dans la mise en æuvre du plan d’action post
DCP (démarrage d’initiatives de sécurité axées sur les jeunes)
 –  Organiser et animer les réunions périodiques de validation et de restitutions communautaires.
–  Encourager les membres de la communauté à défendre leurs droits et les soutenir dans ce
processus
–  lntercéder auprès des acteurs et structures de protection en faveur des enfants et jeunes
marginalisés et vulnérables
–  Favoriser la communication, le partenariat, la coopération et la collaboration entre les pools
de parajuristes
–  Veiller à la bonne qualité de la mise en æuvre des interventions sur le projet et au succès du
projet
–  Veiller à la bonne application des procédures pour la mise en æuvre des activités
 
Le suivi évaluation – reporting des taches programmatiques :
–  Assurer le suivi des activités du projet à travers un suivi rigoureux du planning
–  Assurer le suivi et la supervision des activités menées par les parajuristes (supervision terrain,
réunion de coordination, …)
–  Assurer de manière continue une analyse de la qualité des interventions et des résultats
obtenus et proposer des mesures de correction au besoin
–  Assurer la rédaction des comptes rendus de séance (formation, réunion de coordination des
activités . . .), des rapports d’activités sur le terrain et le suivi des recommandations
–  Rendre compte de la conduite des actions au Responsable de Projets
 
La gestion des relations et le Travail en équipe
–  Coordonner le travail des équipes terrain (pools de parajuristes) du projet dani’le’sens
l’atteinte des objectifs
 – Participer activement aux réunions, rencontres sur la thématique sur demande
Responsable de projets
–  Entretenirde bonnes relations avec les acteurs et structures de protection de l’enfant
 – Assurer une bonne ambiance de travail au sein de l’équipe de terrain
–  Réaliser toute autre tâche qui lui sera confiée par son supérieur hiérarchique
 
PROFIL RECHERCHE :
 
Conditions Scolaires/Académiques :
Avoir Bac +3 en droit ou en développement communautaire.
 
Expérience professionnelle :
o Une expérience de 3 année minimum dans la mobilisation, la formation et l’animation d’acteurs communautaires dans la protection de l’enfant est exigé
o Une expérience de travail de 3 années minimums au sein d’une ONG reconnue dans le domaine de la protection est exigée
o Faire preuve d’une connaissance et d’une compréhension approfondies des questions de droits de l’enfant
o Une expérience de travail au sein du marché Dantokpa ou ses environs est exigée,
o Avoir une bonne connaissance du mécanisme et des acteurs de protection de l’enfant
o Avoir travaillé dans une ONG internationale serait un atout (pas obligatoire).
 
Aptitudes:
. Excellente capacité rédactionnelle en français.
. Sens de l’organisation, de la priorisation et de la planification, esprit d’analyse et capacité à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe, à utiliser le réseau professionnel et en gardant le respect de
la multiculturalité, Sens de la rigueur,
Autonomie tout en respectant les procédures et les règles de vie et de sécurité de la mission
Maîtrise parfaite de la langue française et d’au moins deux langues nationales dont le Fon
Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.
 
RELATIONS CLES
Contact de haut niveau:
 
lnterne
Les Agents de développement communautaire (ADC) de projet rendent compte au Responsable du
Projet «Safe and lnclusive City for Girls» au niveau de Médecins du Monde. Occasionnellement et en
fonction des besoins, ils/elles auront à interagir avec la Responsable Administrative et Financière, la
Comptable, le Coordonnateur du département Programme puis la Coordonnatrice Générale de
Médecins du Monde Suisse au Bénin.
 
Externe :
. Plan lnternational Bénin
. Organisation partenaire local du projet,
 Autorités de la ville de Cotonou,
 Municipalité de Cotonou à différents niveaux,
. Enfants et jeunes,
o OSC et Réseaux qui prennent en charge la réalisation des résultats du projet
o Autorités de marché et parties prenantes,
. Membres de la communauté,
 
ENVIRONNEMENT PHYSIQUE
o Déplacement régulier sur les sites du projet à Cotonou et occasionnellement être amené à
voyager hors de Cotonou, en fonction des besoins.
 
. Les ADC seront basé à Cotonou. lls/elles devraient avoir la capacité et la volonté de passer la majeure partie de leurs temps au marché de Dantokpa / environs et de cibler les taudis pour leurs actions.
. lls/elles doivent avoir la volonté et la capacité de travailler dans un milieu urbain, environnement fragile et aider les personnes en situation de pauvreté et de fragilité urbaines.
o lls/elles devraient être prêt à affronter les jeunes du secteur informel pour comprendre la nécessité de respecter les règles et les règlements.
o Sur la base de ce qui précède lls/elles devraient avoir d’excellentes compétences en communication, capable de communiquer efficacement avec le groupe cible ainsi qu’avec les différentes parties prenantes du projet, en évitant de faire preuve de jugement en tout temps.
. lls/elles doivent s’engager à signer et respecter toutes les politiques en vigueur à Médecins du
Monde ainsi que la Plotique de Sauvegarde des Enfants et Jeunes de Plan lnternternational.
 
NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS ET SAUVEGARDE DES ENFANTS ET DES JEUNES
Niveau élevé : lnteraction fréquente avec les enfants et les jeunes dans le cadre des activités du projet.
 
LISTE DES PIÈCES A FOURNIR :
 Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde Suisse au Bénin
. Curriculum Vitae (trois pages maximum)
. Copie légalisée d’une pièce d’identité en cours de validité (carte d’identité ou passeport)
. Copie légalisée des diplômes et attestations
. Preuve des différentes expériences pertinentes pour le poste (attestations de travail,
attestation de bonne fin d’exécution, …)
. Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnel)
DEPÔT DES DOSSIERS:
Le dossier complet en format pdl fichier unique, devra être envoyé par mail à l’adresse :
rh.benin@medecinsdumonde.ch avec en objet « Candidature au poste d’ADC_SlC4G »
 
La date limite d’envoie des candidatures est fixée au 22 Juin 2020 à 17 Heures précises.
 
Les candidatures reçues après la dote limite indiquée ou une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
 
Médecins du Monde est un employeur qui promeut légalité des opportunités et met en œuvre une
procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à toutes les candidates
et tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu
 
Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de.faveurs de
quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dons le processus de
recrutement.
 
Fait à Cotonou, le 12 juin
La Coordinatrice Générale.

SECRETAIRE BILINGUE

Une entreprise de la place

Intitulé du Poste : SECRETAIRE BILINGUE
 
Conditions de Recrutement : Stage professionnel d’une durée de trois (03) mois avec la possibilité d’un débouché sur un Contrat à Durée Déterminée (CDD) si rendement positif.
 
Rattachement Hiérarchique : Direction 
 
Mission Principale
En lien avec les autres membres du personnel, la secrétaire bilingue assiste un ou plusieurs responsable(s) afin d’optimiser la gestion de leur activité en les déchargeant des volets administratifs et logistiques (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil…) 
 
Activités Principales
• Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de l’organisation 
• Assurer le lien avec l’administration
• Assurer la gestion du courrier en liaison avec l’Assistante Administrative 
• Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, projets…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser
• Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations
• Prise de rendez-vous téléphonique et réalisation de mailing 
• Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein de l’organisation (annuaire et organigramme institutionnel)
• Filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et des priorités
• Constitution et préparation de dossiers 
• Planifier et organiser les rendez-vous, réunions, déplacements
• Assurer la gestion des demandes de réservation des salles de conférence et de réunion
• Organisation en lien avec l’Assistante Administrative des réceptions de personnalités accueillies par l’organisation
•Appui ponctuel aux missions du Président de l’organisation 
 
Compétences théoriques
• Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement du travail en entreprise
• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
• Bonne capacité rédactionnelle
• Très bonne maîtrise des techniques bureautiques 
Savoir-faire opérationnel
• Excellente expression orale et rédactionnelle
• Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint…)
• Très bonne utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, Agenda électronique…)
• Analyse et gestion des demandes d’information.
• Capacité d’organisation, polyvalence
• Maîtrise de la communication en anglais obligatoire
 
Savoir-faire et comportements
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Bon relationnel et bonne présentation
• Forte capacité d’organisation et du travail en équipe
• Rigueur et ponctualité
• Bonne capacité de résistance au stress
 
Qualités Professionnelles
• Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative
• Maîtrise de soi : self control, capacité à travailler dans l’urgence
• Rigueur : organisation et méthode
• Dynamisme
• Sens du client : esprit de qualité
• Sens de l’entreprise : confidentialité des informations traitées
• Communication : sens du relationnel
 
Niveau d’études et autres
• Diplôme requis : Bac+2 (BTS, DUT, …) en secrétariat et/ou Administration 
• Expérience requise : Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
• Langues : Une bonne maîtrise de l’anglais lu, parlé, écrit est obligatoire 
 
Pièces à Fournir :
– Une lettre de motivation
– Un CV détaillé et actualisé
– Une copie du diplôme
– Copies des attestation (s) ou certificat (s) de travail 

Date limite de dépôt des dossiers : Le recrutement est ouvert du 12 juin au 19 juin. Les dossiers sont à déposer au Centre pour le Développement des Affaires et la Coopération avec la Russie, Immeuble blanc 100m après Livingstone Haie Vive ou à l’adresse e-mail rabota@russia-africa.com
ou appelez le +229 91 34 77 77/ 21300515

COMMERCIAL TERRAIN

Centre pour le Développement des Affaires et la Coopération avec la Russie

Centre pour le Développement des Affaires et la Coopération avec la Russie
 
Nous recherchons pour le compte de nos activités :
 
INTITULÉ DU POSTE :  COMMERCIAL TERRAIN
 
1. MISSIONS PRINCIPALES
• Transmettre l’image de marque de l’entreprise
• Faire des prospections
• Faire de porte à porte pour présenter les produits
• Développer les ventes et le portefeuille des clients
• Mettre en valeur les produits
• Connaitre le marché
• Séduire de nouveaux clients et décrocher des contrats
• Conseiller et faire des recommandations aux clients
• Veiller à garder des contacts réguliers
• Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur.
 
2. COMPÉTENCES TECHNIQUES
 
Le commercial terrain doit posséder des compétences commerciales particulièrement développées. Il doit avoir :
• Un Bon relationnel
• Maîtriser de la vente
• Maîtriser les produits et l’entreprise
• Avoir le sens du contact
• Bonne expression orale
• Endurance physique
• Avoir des notions en comptabilité, logistique
• Avoir des connaissances juridiques
• Connaissance des TIC
 
3. Qualités personnelles
 
Être commercial terrain suppose rencontrer tout type de clientèle. Ainsi, pour mener à bien sa fonction, certaines qualités lui sont indispensables :
– Honnête
– Charismatique
–Courtois
– Persuasif
– Innovant
– Gout du challenge
– Dynamique
– Digne de confiance
– Résistance au stress
– Autonomie
– Mobile
– Organisé
– Disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement en bon état
 
4. Qualifications et expériences professionnelles
•Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3/ Gestion Commerciale / Marketing et /ou Techniques de Communication ou action commerciale ou tout autre diplôme équivalent ; 
 
Pièces à Fournir :
– Une lettre de motivation
– Un CV détaillé et actualisé
– Une copie du diplôme
– Copies des attestation (s) ou certificat (s) de travail
Date limite de dépôt des dossiers : 12 juin au 19 juin
 
Les dossiers sont à déposer au Centre pour le Développement des Affaires et la Coopération avec la Russie, Immeuble blanc 100m après Livingstone Haie Vive ou à l’adresse E-mail : rabota@russia-africa.com  ou appelez le +229 21300515 /91119090

CHARGEE DE CLIENTELE INSTITUTIONNELLE

AFRICABOURSE ASSET MANAGEMENT SA

1. Mission
La chargée de clientèle institutionnelle conseille et fidélise la clientèle institutionnelle de la société. Elle est amenée à faire la promotion et la vente des différents produits de la société. Elle propose des services et participe à la conception des produits afin d’attirer plus de clientèle tout en fidélisant les clients existants. Une actrice importante de la chaine, elle reste à l’écoute du marché et des clients afin de proposer des offres concurrentielles.
 
2. Principales activités
 Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise ;
 Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise ;
 Prospecter les clients institutionnels, les groupements et les associations ; 
 Gérer des comptes des clients prospectés ; 
 Etablir une politique de fidélisation de la clientèle; 
 Etre attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise; 
 Reporter à la Direction. 
 
3. Compétences requises
 
Savoir et savoir-faire
 Être titulaire d’un BAC+3 en Banque et finance, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
 Avoir sept (07) ans d’expériences professionnelles avérées dans le déploiement et la mise en œuvre de stratégies commerciales dans une banque ou tout autre institution financière;
 Avoir une bonne connaissance du marketing des produits financiers;
 Bonne connaissance d’Internet, du pack office Word, Excel, Outlook.
Savoir être
 Être âgé (e) de 30 ans au moins au 31 décembre 2020 ;
 Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles ;
 Avoir une bonne communication orale et écrite ;
 Avoir l’esprit d’équipe et de synthèse ;
 Pouvoir atteindre ses objectifs dans un environnement contraignant ;
 Avoir rigueur et méthode au travail.
DOSSIER DE CANDIDATURE
 Un curriculum vitae de deux pages (02) pages maximum ;
 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
 Une copie du diplôme ;
 Les copies des certificats et attestations de travail et de bonne fin d’exécution (le cas échéant) ;
 Un document synthèse mentionnant les noms et contacts de trois références professionnelles.
 
Date limite de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail à l’adresse suivante : recrutementrhafb@gmail.com en mettant en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE … ; au plus tard le 24 juin 2020.

GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE

AFRICABOURSE ASSET MANAGEMENT SA

1. Mission
Le gestionnaire de portefeuille est chargé d’analyser les risques financiers et d’investir la trésorerie des Fonds tout en respectant les orientations de gestion. Il est un acteur important dans la gestion des clients institutionnels et la conception des produits de la société.
 
2. Principales activités
 Assurer la gestion des FCP sous gestion ;
 Faire la veille concurrentielle ;
 Proposer la conception de nouveaux produits adaptés à l’évolution du marché ;
 Participer à l’internationalisation des activités de la société ;
 Proposer des offres adaptées à la clientèle des banques et assurances.
 Monter des dossiers de structuration ;
 Animer les pages Facebook, LinkedIn et le site internet de la société.
 
3. Compétences requises
 
Savoir et savoir-faire
 Être titulaire d’un BAC+5 en Banque et finance, DESS en Finance, Master en Actuariat ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
 Avoir quatre (04) ans d’expériences professionnelles à un poste d’actuariat ou de gestion financière dans une institution financière ou un cabinet;
 Avoir une bonne connaissance des tâches liées à la gestion de portefeuille et la conception des produits d’assurance-banque;
 Bonne connaissance d’Internet, du pack office Word, Excel, Outlook ;
 Etre bilingue serait un atout.
 
Savoir être
 Être âgé (e) de 27 ans au moins au 31 décembre 2020 ;
 Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles ;
 Avoir une bonne communication orale et écrite ;
 Avoir l’esprit d’équipe et de synthèse ;
 Pouvoir atteindre ses objectifs dans un environnement contraignant ;
 Avoir rigueur et méthode au travail.
DOSSIER DE CANDIDATURE
 Un curriculum vitae de deux pages (02) pages maximum ;
 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
 Une copie du diplôme ;
 Les copies des certificats et attestations de travail et de bonne fin d’exécution (le cas échéant) ;
 Un document synthèse mentionnant les noms et contacts de trois références professionnelles.
 
Date limite de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail à l’adresse suivante : recrutementrhafb@gmail.com en mettant en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE … ; au plus tard le 24 juin 2020.

ASSISTANTE DE GESTION

AFRICABOURSE ASSET MANAGEMENT SA

1. Mission
Maillon indispensable d’une PME, l’assistante de gestion joue à la fois le rôle de secrétaire, de comptable et de commercial. En somme, elle est une collaboratrice administrative essentielle, qui occupe un poste aussi central que formateur. Sous la responsabilité directe du chef d’entreprise, l’assistante de gestion est une collaboratrice administrative multitâche, capable de passer d’une mission à une autre au sein d’une même journée : travail de secrétariat (gérer un planning, préparer une réunion…), comptabilité (éditer les bulletins de salaire, préparer les déclarations TVA…) et commerce (relancer un fournisseur, prospecter de nouveaux clients par téléphone, participer à la conception de nouveaux produits…)
 
2. Principales activités
 Gestion administrative comptable (factures, relances factures, transmission éléments comptable cabinet)
 Gestion administrative du personnel (feuilles présence, notes de frais, salaires, congés)
 Tâches administratives courantes (réception courrier, traitement, réponses…)
 Gestion des appels
 Gestion et planification mensuelle des prélèvements automatiques
 Suivi de l’avancement des projets de développement afin de maîtriser les plannings de livraison/facturation
 Suivi factures fournisseurs
 Suivi administratifs dossiers clients (envoi contrats clients, courriers divers…)
 Montage des dossiers formation
 Gestion du planning pédagogique annuel
 Envoi de plaquettes commerciales
 Organisation d’évènements commerciaux (conférence, séminaires …)
 Organisation des plannings (déplacements commerciaux …)
 Gestion relation clients et gestion commerciale
 Relation clients
 Gestion de certains prospects, établissement de devis
 Relances contacts et organisation de rdv pour la Direction
 
3. Compétences requises
 
Savoir et savoir-faire
 Être titulaire d’un BAC+3 en Banque et finance ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
 Avoir deux (02) ans d’expériences professionnelles à des postes d’assistante de direction ou équivalent ;
 Avoir une bonne connaissance des tâches liées à la gestion de client, la tenue du secrétariat et de la comptabilité;
 Bonne connaissance d’Internet, du pack office Word, Excel, Outlook ;
 Etre bilingue ;
 Avoir une Certification dans la langue reconnue au niveau international (TOEFL, TOEIC, etc.) serait un atout.
 
Savoir être
 Être âgé (e) de 25 ans au moins au 31 décembre 2020 ;
 Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles ;
 Avoir une bonne communication orale et écrite ;
 Avoir l’esprit d’équipe et de synthèse ;
 Pouvoir atteindre ses objectifs dans un environnement contraignant ;
 Avoir rigueur et méthode au travail.
DOSSIER DE CANDIDATURE
 Un curriculum vitae de deux pages (02) pages maximum ;
 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
 Une copie du diplôme ;
 Les copies des certificats et attestations de travail et de bonne fin d’exécution (le cas échéant) ;
 Un document synthèse mentionnant les noms et contacts de trois références professionnelles.
 
Date limite de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail à l’adresse suivante : recrutementrhafb@gmail.com en mettant en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE … ; au plus tard le 24 juin 2020.

Auditeur Interne

AFRICABOURSE ASSET MANAGEMENT SA

1. Mission
L’auditeur interne est en lien direct avec la Direction Générale. Il est appelé à travers une évaluation objective, à formuler en toute indépendance une opinion ou des conclusions sur les processus, les systèmes ou tout autre aspect de la gestion de l’entreprise.
 
2. Compétences requises
 
Savoir et savoir-faire
 Être titulaire d’un BAC+5 en Audit, contrôle de gestion, gestion des risques, sécurité financière et conformité ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
 Avoir cinq (05) ans d’expériences professionnelles en tant qu’auditeur dans un cabinet d’audit et avoir participé à des missions d’audit dans des structures financières ;
 Avoir la maitrise des normes internationales d’audit et contrôle interne ;
 Avoir une bonne connaissance de la règlementation bancaire et du marché financier ;
 Avoir une Certification professionnelle d’auditeur serait un atout.
 
Savoir être
 Être âgé (e) de 30 ans au moins au 31 décembre 2020 ;
 Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles ;
 Avoir une bonne communication orale et écrite ;
 Avoir l’esprit critique et de synthèse
 Être autonome et pouvoir prendre des initiatives ;
 Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse ;
 Pouvoir atteindre ses objectifs dans un environnement contraignant,
 Avoir l’esprit d’équipe.
DOSSIER DE CANDIDATURE
 Un curriculum vitae de deux pages (02) pages maximum ;
 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
 Une copie du diplôme ;
 Les copies des certificats et attestations de travail et de bonne fin d’exécution (le cas échéant) ;
 Un document synthèse mentionnant les noms et contacts de trois références professionnelles.
 
Date limite de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail à l’adresse suivante : recrutementrhafb@gmail.com en mettant en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE … ; au plus tard le 24 juin 2020.

(01) Comptable

Une société de la place

Une société de la place pour le besoin de ses activités recrute un comptable.
 
1. MISSION
Le Comptable a pour mission, la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et comptables ainsi que la production des documents financiers et comptables règlementaires.
 
2. ENJEUX
• Sécuriser le volet budgétaire et comptable de l’établissement
• Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité
• Garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur.
 
3. ACTIVITÉS 
• Elaboration et suivi du budget de la structure en liaison avec la Direction Générale
• Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables 
• Mettre en œuvre et effectuer le suivi de la facturation
• Mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec la Direction Générale, le Contrôle Interne, le Responsable Back Office et les partenaires de l’entreprise
• Traiter les observations de la Trésorerie
• Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification devant les instances
• Etablir et vérifier les états de trésorerie de façon journalière, hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle
• Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables 
• Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière en respectant les délais et la règlementation applicables à l’entreprise
• Sécuriser et contribuer à la gestion des charges d’exploitation et fiscales
• Conseiller les responsables de la structure en matière financière et comptable
• Participer à la production des rapports d’activités annuels et d’analyse des performances (tableau de bord)
• Définir et faire appliquer les procédures comptables et financières
• Suivre et analyser l’évolution de la règlementation comptable et financière et constituer une documentation de référence
• Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi
• Mise à jour des fichiers de tiers (gérer et actualiser une base de données) 
• Gérer les échéanciers (Clients/Fournisseurs)
• Préparer les états de TVA
• Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l’évolution de la législation et de ses conséquences
• Animer si nécessaire et coordonner les activités de son service.
 
4. COMPÉTENCES REQUISES
• Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité analytique et générale
• Maîtrise de la gestion financière
• Maîtrise du droit privé
• Maîtrise du régime général de la TVA et du régime spécial de la TVA Immobilière
• Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables
• Maîtrise des grands principes des charges sociales
• Les règlementations financières, comptables et fiscales applicables aux entreprises du secteur financier
• La maîtrise générale du fonctionnement de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières et de la règlementation y afférente en matière comptable et financière
• La maîtrise des logiciels de comptabilité
• La maîtrise de l’outil informatique
• Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
• Transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique
• Adapter ses explications aux divers interlocuteurs
• Travailler en équipe et s’adapter aux différents profils et pratiques des membres de l’équipe
• Déceler des erreurs chiffrées ou de procédures
• Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai
• Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis
• Savoir s’intégrer dans une chaine de décisions comptables
• Savoir faire face à des situations d’urgence
 
5. PROFIL REQUIS
• BAC+5 Finances, Comptabilité, Audit, Finances ou tout autre diplôme équivalent
• 5 années au moins d’expériences professionnelles dans les entreprises du secteur financier ou bancaire
• Avoir occupé un poste de responsabilité dans le domaine de la comptabilité (Responsable financier, Directeur Administratif et Financier, etc.) sur une période d’au moins 2 années
• Avoir au cours de ces expériences avoir travaillé dans une entreprise affiliée à la BRVM ou à défaut avoir conduit des missions de vérification dans ces entreprises serait un atout
 
6. DOSSIER DE CANDIDATURE
• Un curriculum vitae de deux pages (02) pages maximum ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• Une copie du diplôme ;
• Les copies des certificats et attestations de travail et de bonne fin d’exécution (le cas échéant) ;
• Un document synthèse mentionnant les noms et contacts de trois références professionnelles.
Date limite de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail à l’adresse suivante : recrutementrhafb@gmail.com en mettant en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE COMPTABLE ; au plus tard le 24 juin 2020.

DÉVELOPPEUR (SE) WEB

Centre pour le Développement des Affaires et la Coopération avec la Russie

Centre pour le Développement des Affaires et la Coopération avec la Russie recrute :
INTITULÉ DU POSTE :  DÉVELOPPEUR (SE) WEB
 
Responsabilités
• Participer aux développements et communiquer avec le chef de projet et le lead dev.
• Développer les solutions attendues dans le respect de la qualité et du beau code.
• Développer les tests et corriger les bugs remontés.
• Challenger l’existant en proposant de nouvelles solutions.
• Participer et proposer des optimisations sur les processus de développement.
 
Profil
• Minimum 4 ans d’expérience en tant que développeur PHP.
• Bonne maîtrise du langage PHP 7, JavaScript et jQuery.
• Bonne connaissance de MySQL et capacité à créer/modifier de requêtes SQL complexes.
• Apprécier la philosophie DevOPS et les environnements industrialisés.
• N’as pas peur des challenges.
• Aime le travail d’équipe.
• Aime partager ses connaissances.
• Aime les nouvelles technologies et les apprendre.
• Aime être fier de ses projets.
• Aimes ses collègues et travailler dans une bonne ambiance.
• Idéalement bilingue (Français et Anglais)
 
Notre environnement technologique
• Laravel, Symfony, VueJS, NodeJS
• Bitbucket, Jenkins, Supervisor
• Docker, Vagrant, Debian, Kubernetes
• Bootstrap, Gulp, Angular, React
• SCSS, Codeception, Selenium
• Material Design, Ionic
 
Notre cadre de vie
 
L’esprit d’équipe, l’entraide et la bonne humeur sont très important à nos yeux.
• Vous avez l’opportunité de développer votre expertise technique en prenant part à la création de projets d’envergure nationale, et à la construction de solutions innovantes
• De travailler dans un cadre convivial en plein cœur de Cotonou.
 
Conditions de Recrutement : Stage professionnel d’une durée de trois (03) mois renouvelable une (01) fois avec la possibilité d’un débouché sur un Contrat à Durée Déterminée (CDD) si rendement positif.
 
Pièces à Fournir :
– Une lettre de motivation
– Un CV détaillé et actualisé
– Une copie du diplôme
Date limite de dépôt des dossiers : 12 juin au 19 juin
 
Les dossiers sont à déposer au Centre pour le Développement des Affaires et la Coopération avec la Russie, Immeuble blanc 100m après Livingstone Haie Vive ou à l’adresse E-mail :  rabota@russia-africa.com  ou appelez le +22921300515/91119090

(01) Caissier(ere)

(01) Technicien(ne) en Microbiologie

(02) Technicien(ne) Polyvalente en Physico-Chimie

Le Laboratoire Central de Contrôle de la Sécurité Sanitaire des Aliments ( LCSSA)

Date limite de dépôt des dossiers : 26 juin au 2020 à 12 heures
 

DÉVELOPPEUR (SE) MOBILE

Centre pour le Développement des Affaires et la Coopération avec la Russie

Centre pour le Développement des Affaires et la Coopération avec la Russie recrute :
INTITULÉ DU POSTE :  DÉVELOPPEUR (SE) MOBILE
 
Notre famille grandit et nous sommes à la recherche de gens qui sont les meilleurs dans leur domaine. Mais, tout aussi important (sinon plus), qui partagent nos valeurs et notre façon de penser. Si vous êtes passionné(e) et imaginatif (ve), prêt(e) à vous dépasser et voir concrètement les résultats de votre travail, alors vous êtes au bon endroit!
 
Votre mission
En tant que Développeur (se) Mobile, vous travaillez au sein d’une équipe multidisciplinaire qui utilise la méthodologie Agile avec des sprints, afin de développer nos applications mobiles (iOS/Android) et de nos bibliothèques native(iOS/Android), principalement avec React Native et Javascript. Vous êtes autonome, mais vous interagissez avec les équipes de UI/UX avec d’assurance qualitéet de gestion de projets.
Si vous n’avez pas d’expérience en développement React Native, ne vous en faites pas. Nous sommes prêts à vous former, mais pour cela, vous devez avoir une super bonne expérience en développement iOS et/ou Android et vous devez avoir eu à résoudre des problèmes complexes, multi-niveaux de manière autonome.
 
Profil
• Avoir au moins trois (3) années d’expérience pertinente ou dans un poste similaire
• Détenir un Diplôme en Génie logiciel, informatique (Maîtrise, un atout), ou une expérience équivalente
• Forte expérience en Javascript
• Expérience avec React Native ou la volonté de l’apprendre
• Expérience marquée avec iOs et/ou Android
•Expertise démontrée en intégration dans des environnements complexes
• Bonne expérience de travail dans un environnement Full-Stack
• Bonnes connaissances dans les pipelines automatisés et de Git
• Souci de la qualité du code qui doit être efficace, fiable et facile àmaintenir
• Plus le problème à résoudre est complexe, plus vous vous amusez
• Bonne capacité à évaluer le temps de développement et les livrables sefont toujours dans les temps avec la qualité attendue
• Faire preuve d’un esprit collaboratif et innovateur
• Votre devise est la satisfaction du client, qu’il soit interne ou externe
• Être une personne d’équipe qui croit que le succès nécessite l’apport detous
• Idéalement bilingue (Français et Anglais)
 
Notre environnement technologique
• React, React Native, Javascript, Ionic
• Git (Bitbucket), Jenkins, Supervisor
• Docker, Vagrant, Debian, Kubernetes
• Bootstrap, Gulp, Angular
• SCSS, Codeception, Selenium
• Material Design
 
Notre cadre de vie
 
L’esprit d’équipe, l’entraide et la bonne humeur sont très important à nos yeux.
• Vous avez l’opportunité de développer votre expertise technique en prenant part à la création de projets d’envergure nationale, et à la construction de solutions innovantes
• De travailler dans un cadre convivial en plein cœur de Cotonou, avec la possibilité de faire du sport tous ensemble chaque semaine
Conditions de Recrutement : Stage professionnel d’une durée de trois (03) mois renouvelable une (01) fois avec la possibilité d’un débouché sur un Contrat à Durée Déterminée (CDD) si rendement positif.
 
Pièces à Fournir :
– Une lettre de motivation
– Un CV détaillé et actualisé
– Une copie du diplôme
Date limite de dépôt des dossiers : 12 juin au 19 juin
 
Les dossiers sont à déposer au Centre pour le Développement des Affaires et la Coopération avec la Russie, Immeuble blanc 100m après Livingstone Haie Vive ou à l’adresse E-mail :  rabota@russia-africa.com ou appelez le +22921300515/91119090
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